面接にて、｢店長とエリアマネージャー(スーパーバイザーともいう)の意見が違ったら、どうしますか？｣という質問は、

Question

面接にて、｢店長とエリアマネージャー(スーパーバイザーともいう)の意見が違ったら、どうしますか？｣という質問は、どう答えれば正解、無難なのですか？

補足

ドラッグストアの会社で、平社員としての面接できかれるそうです。

Answer 1

それはその企業の考え方じゃないかな。

調整能力を重視することもあれば、自分を主張してほしいと考える企業もあるし、上の判断を仰げって思うとこもあるかもしれない。
いずれにしても、自分に自信を持って答えることが大事かな。それが合うか合わないか、気に入られるかどうかは誰もわからない。

無難さで言えば、お互い納得するまでとことん話し合うとかかも。

Answer 2

両者で話し合ってもらって双方の意見が一致するまで待ちます。
もしも片方の意見で話を進めなければならない場合は、もう片方の方に了承をとった上で話を進めます。
仕事で大事になるのは人間関係だと思いますので、必ず双方の意見を尊重し双方が納得できるような形に善処して行動したいと思います。

などと答えると良いのではないでしょうか？

Answer 3

フランチャイズであれば、本部のイメージを損なうような行動をされると、本部の看板に泥を塗ることになるので、許容出来る範囲かどうかをスーパーバイザーが判断して、許容できる範囲であれば、店舗経営者としての店長の意見を出来る限り尊重し譲歩する方向へ持って行くのが良いのではと思いました。