四月より職場復帰の予定ですが、時短勤務を取ろうか 迷っています。 私は公立中学校の教員ですが、主人は別の職種で異動で単…

Question

四月より職場復帰の予定ですが、時短勤務を取ろうか 迷っています。
私は公立中学校の教員ですが、主人は別の職種で異動で単身赴任になる予定です。
ただでさえ忙しい職場なのに、育休明け&１人で家事育児 のダブルパンチで やっていけるのか不安です。
義父母の助けを借りようとは思っていますが、やはり子どもはママがいい！との一点張りです。

同じような境遇の方、どのように乗り越えられたのか、教えてください！

また、実際に時短を取られた方、どうだったでしょうか。

この状況で 時短を取るべき？それとも、頑張ってフルでいくべき？

アドレスをお願いします。

Answer 1

私も4月からフルタイムで仕事復帰します。
現在、中3♀、4歳♂、3歳♀、7ヶ月♂と子供がいます。
主人はダンプの運転手してます。
教員なら残業は出来なくともフルタイムでも大丈夫のような気がします。
お子さんは保育園ですか？
保育園だとしたら保育園の時間内で上手く活用するといいです。
自分とお子さんとなら帰ってからも楽しく過ごせるのではないでしょうか。

Answer 2

時短勤務にしましょう。職場では、いい顔をしない人もいるでしょうが、家族が大切です。旦那様の手助けはないんでしょう。苦しい表情、雰囲気は子供にマイナスに働きますよ。職場なんて、それから比べたらずっと下、影も形も見えないほどです。いざというときは、冷たいものですよ。愛する家族を守ろうね。