面接の練習をしてみては? 質問に対し、論理的に簡単で分かり易い回答が出来ていないのでは?
まだインターンのお試し期間で「僕に未来はあるのでしょうか?」な~んちゃって陰キャラ➕コミュニケーション障害を想像させてしまう様な面談が見えてきそうです。 企業自身の知的財産権を所有する中堅メーカーや外資系コンサルティングファームや大手・中堅金融企業…証券アナリスト、保険のライフプランアナリスト、総合商社での経済・景気データサイエンティストなどの分野にも間口を拡大し、新しい身体験ゾーンで1,500万円以上の年収を得ながら、自分なりの勉強(いざ転職能力も高給頂きながら蓄積!)。 また、上記の会社なら、阪大であれば、欧米有名大学院への企業派遣の海外留学制度の候補に手を上げるチャンスもありますからね。 そして、自分のPRと大学院での研究経歴書を書いて其々3分間で、5W2H(How to/How costいかに時間と労力や費用をかけて〇〇をしてきました…)の構成で、本番で勝ち抜いてください。 **************** ★就活生が採用面接でやりがちな「4つの過ち」 「面接で評価されない人」には共通点がある 2019年01月24日 川畑 翔太郎 : UZUZ 専務取締役 https://toyokeizai.net/ ★就活「ダメ評価なエントリーシート」5大特徴 コピペした記述や盛った話はいずれバレる 2019年01月28日 吉本 隆男 : マイナビ就職情報事業本部 上席キャリアアドバイザー https://toyokeizai.net/articles/amp/262361?display=b&_event=read-body ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★「東大より上」人事部の評価が高い大学8ソフトバンク、三菱重工、日本HP キャリア 2013.10.21 ジャーナリスト 溝上 憲文 PRESIDENT 2012年10月15日号 http://president.jp/articles/-/10892?display=b ★ググればわかる!伸びているベンチャー企業とブラック企業を見極める14つのポイント http://careersupli.jp/career/startup/ VAZ森泰樹社長の就活セミナー http://vazcareer.com/ 人生を変える就職実現サービス バズキャリアは、中卒・高卒・専門卒・高専卒・大学中退といった非大卒の若者でも、優良企業の就職に挑戦できる就職サービスです。 ・Youtuberのヒカルが所属するVAZの支援で、あなたも社会で活躍する非大卒人材へ ★超売り手市場の就活で「自分が成長できる会社」を選ぶ3つのポイント 2018/3/7(水) 6:00配信 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180307-00162426-diamond-bus_all ●選ぶべき会社のポイント 就職活動に臨む学生に、プラス評価できる就職先の見つけ方について、以下のようなアドバイスをしたいと思う。 (1)勉強・トレーニングの機会が豊富な職場…社内外研修、海外留学制度 (2)収入が向上する転職者が多い職場 (3)常務クラスに若い役員や中途採用者がいる会社 (4)福利厚生「働き方改革」推進のGoogle、サイバーエージェント、GMOクリック証券、マッシュホールディングスなどの事例
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