食品会社・工場は不況に強いにもかかわらず離職率が高い（人の出入りが激しい）のは一体何故でしょうか。そんなに耐えられない、…

Question

食品会社・工場は不況に強いにもかかわらず離職率が高い（人の出入りが激しい）のは一体何故でしょうか。そんなに耐えられない、我慢出来ない位給料が安いのでしょうか。例え給料が良くても不況、業績不振になってリストラされて職を失っては元も子もないと思うのですが如何でしょうか。

Answer 1

私はパート主婦なので、正社員の事は分からないので、パートの事だけで回答しますと・・・
まず、食品会社って全体的に給料(時給)って低いよ?
何故かと言えば、商品一個あたりの単価が安いからです。
工業製品とか扱ってる会社とかですと、部品一個あたりの単価が高いので、時給も食品会社よりは高い傾向にあります。

あと、食品会社ですと、商品によっては賞味期限が短い物ですと、工場なのに、カレンダーどおりの休みではない会社も多いです。
賞味期限が長い物ですと、休みとかもカレンダーどおりですが。

食品会社だから、トイレとか行くのもいちいち面倒だったり、掃除も大変だったり、食品の原料などが作業服につく。で、帰宅してすぐに洗濯するとかしないとカビの生えた作業服を着なければいけないおそれがある。
作業服も白衣なら、カビキラーとか、キッチンハイターとかをぶっかければどうにかなるが、色のついてる作業服だとどうにもならない。
なので、洗濯の件からしても負担である。
色のついた作業服にカビがつくと、クリーニングに出しても取れず、会社退職して制服返却の時に弁償のおそれがある。

製造してる食品によっては、暑かったり寒かったりと環境が劣悪らしい。
さらに水まで使うような食品だと手荒れの原因になる。
原料セットするにしても、原料が重いと腰痛の原因になる。

人間関係とか、工場のスビードについていけないは、別に食品会社だけでなく、他の工場でも同じ。

以上、ママ友連中の話を聞く限りではこんな感じです。
ママ友ネットワークの情報をナメてはいけませんよ!!w

Answer 2

私も工場勤務をしています。
三交代制で働いているのでつらいです。
夜勤の次の日は休みになると
面接時に言われましたが
はたらきはじめてみれば夜勤で朝７時まで働き
翌日朝７時から働くというシフトでした。
結局生きていくための手段なので
会社に期待するのはやめました。

Answer 3

大手工場は派遣でも期間工でもハイパフォーマンスの従業員のほうが効率がいいので年輩者は厳しいでしょう

Answer 4

他の方も回答してますが、人間関係です。