いえ、そんなことはありません。
ただ、短期間で採用するのは非効率なため、派遣会社や紹介会社、または請負会社が仲介することの方が多くなるのでょう。
採用も結構手間と経費が掛かります。
①募集広告の手配、②応募の対応、③面接or説明会、④合否連絡、⑤当日までの連絡や資料郵送など
簡単に整理して5つのステップがあります。この対応は非常に手間で、社員が張り付きになればその人件費(もちろん募集広告の経費も)資料の郵送料など経費もかなりかかります。
今は人材難のためよけい手間と経費が掛かるので、直接雇用は請負会社が中心になるのでしょうね。