職場のパワハラおばさんが新人の子に酷い対応しててそれを上司が注意したんですけど、おばさんに自覚がなく「私は何もしてない。…

Question

職場のパワハラおばさんが新人の子に酷い対応しててそれを上司が注意したんですけど、おばさんに自覚がなく「私は何もしてない。なんで？」と言っているそうです。
責任逃れとかじゃなくて本当にそう思ってるみたいなんですけど、人をいじめる奴って自覚すらないんですか？
誰が見ても酷い扱いだったんですけど。

Answer 1

ハランスメントの加害者の特徴として
『正常な感覚の人間なら罪悪感を感じて言葉にしたり行動に移すことを躊躇するのに、何の罪悪感も感じず、平気で他人を傷つけるような言葉や行動を取ってしまう人。』
と言うことが挙げられています。

パワハラにしろモラハラにしろ、全てのハランスメントの加害者には罪悪感が無いのです。

罪悪感が無い以上本人を改心させることは出来ません。
だって彼らは、自分のやっていることが悪いことだとは、全く感じていないのですから。

Answer 2

そういう人もいますよね

自分がしたこと、そのまんま自分もされた人がいたのですが、自分がされたらイジメだイジメだと言うことに違和感を感じて聞いたら、自分がやられていることはイジメだけど、自分がしてたことはイジメじゃないんだそう

まったく同じなのに不思議です。

Answer 3

私的な恨み、私的な理由によるストレス発散とか
公正な理由でないモノ
こういうのは仕事上の正しい行為でない

あと人格攻撃や人格を原因にする物言い
お前は〇〇失格、〇〇としてふさわしくない
裁判の事例でも上司の表現が曖昧なのが多い

Answer 4

本人が気づかない、また気づかない振りをしてやってるいる
のがパワハラの人なんです！

おばさんって、長年居るからそういうのって、当たり前みたい
になり、若い子に、若いくせに何だ！と思ってしまうようですね！

困ったもんですよ！
どこにもおりますから！！