就活について。 人事の判断は？ 友人に、ホスピィタリティ専攻の人がいますが、日本ibmに就職したいそうです。全く意…

Question

就活について。 人事の判断は？

友人に、ホスピィタリティ専攻の人がいますが、日本ibmに就職したいそうです。全く意味がわかりません。ホスピィタリティならホテルや福祉に就活するべきだと思いますますが…
大学で学習したことが活かせるため、時間的要因も。

人事部の方々は、このような学生をどう評価するのでしょうか？ it系企業は、文系の生徒が欲しいのでしょうか？ 文系の知識がどうit系企業に活かせるのでしょうか？ そ

Answer 1

企業は多種多様な人が集まって、成り立っています。

事業内容により「割合として多い学部」などはあるのかもしれませんが
そうでない人もたくさん働き、活躍しています。

新卒の場合は社会での実績がない分、
・欲しい人物像に近いか
・うちの会社に馴染むか
・問題に直面した時どう行動するか
などを見ている企業が多いかと思います。
学科や知識技術は参考程度です。

そもそもIBMの採用予定学科に文系も体育系も載っており
募集職種も事務から技術系まで幅広いです。

人事としては募集要項に記載してあるわけですから
面接に来てもらって何の問題もありません。

Answer 2

研究職に就くならともかく、一般的な企業への就職において大学時代の勉強は、下地にすぎません。

例えば化学メーカーで配属になったとして、営業5年目の日大卒より新卒の東大卒の方が仕事ができるなんてことはまずあり得ません。

大学で勉強したことを100％生かした仕事に就ける人間が、ほとんどいないので、大学での専攻を一般的には重要視しません。