無理でしょう…性質の問題ですよ。 以前、どんな仕事してたんですかね? 病院勤務でもあり得ないですよね… ただ…正直な気持ちを言うと、食事介助とか…看護師は下手な人多いですよ。 あまりしませんので… 私も苦手です。 あと、薬とご飯を混ぜる…は、薬を飲まない人の場合、やります。 昔…してたことありますよ。 今は、介護士さんが入ってきているので、食事介助はあまりしてないと思います。 私も、もう随分、食事介助に入ったことはないです。 その人の、以前の職場をみれば、介助的な事をしてないのかどうか… 分かると思いますよ。 介護の現場は初めて…の方では? 指導に関しては、以前からいる看護師が指導に当たった方が良いと思います。 それで、辞めるというなら、辞めてもらう方が先々の事を考えると、いいと思いますよ。
まずその立場にいないとの事で安心ですが、解雇など簡単にできませんよ。詳しくは記載しませんがそんな事一言でも入ったら賢い奴なら不当解雇で逆に訴えられ撃沈しますよ。私なら数百万円は狙います。 あともう一つ行政への通報ですかね、これも貴方や施設がやる事では無いですよ。そんな通報したら困るのは施設です。施設を困らせる←言い方変だな、施設を訴えたいなら別ですが。 下のhar********さんの意見がもっともだと思います。辞めたければ辞めたらつまり自己都合退職ならいいんじゃないんですかね。ただ慎重にですよ。
上司に報告して対応をしてみては?知識がないわけではないので、虐待で通報してもいいレベルかも
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