回答（2件）
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以前はそうでもなかった様ですが、年々厳しくなっている様です。 日本語が出来る中国人も大勢いますし、言葉が出来るだけでは、わざわざ日本人を雇う必要性が無い（だったら中国人を雇ってやってよ）って事なのでしょう。 他は同じ様な条件であればhskを持っていた方が（上級であればある程）有利なのは間違い有りませんが、それだけだと無理みたいですね。就業経験が最低でも2年は無いと無理みたいです。 他にも学歴や中国での年収、年齢（26～45が一番ポイントが高い）、勤務地域、出身大学や在籍している（或いはしていた）企業のレベル等々により、点数を付けられてランク分けをされます。 Cランクだと就労ビザが下りないとされていましたが、今のところはそこまで厳密に運用されていないという話も有り、今後どうなっていくのかも含め、よく分かりません。
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