会社の採用担当をされている方へご質問です。 書類審査の履歴書写真の件（正社員） 「写り（画質）は悪いが表…

Question

会社の採用担当をされている方へご質問です。

書類審査の履歴書写真の件（正社員）

「写り（画質）は悪いが表情が良い写真」と、
「写り（画質）は良いが表情が無表情の写真」

なら、どちらが好印象でしょうか。
スピード写真で二回撮影しましたが、みすぼらしい写りになってしまいました。
なので、スピード写真個室の中で、スマホの「履歴書カメラ」というアプリで撮影してみました。
何度も撮り直しがきくため、目はしっかり開き、軽い笑顔で、仕事ができそうな表情で撮影する事ができました。
ただ、印刷したところ、画質があまりよくありませんでした。写真としてのクオリティは低いです。

そこで、写真屋さんにて撮影して頂きましたが、2回しか撮影して頂けず、またしてもみすぼらしい無表情に仕上がってしまいました。ただ、写真屋での撮影のため画質は一番良いです。

表情が乏しいだけで書類落ちしたくはありません。
ですがスマホ撮影は手抜き…と思われてしまうかとも思います。言わなければわからない気もしますが…

どなたかご回答のほどよろしくお願い致します。切実です。

Answer 1

画質が良い方が、良いと思いますよ。

画質の荒いのは、序でに使ったように見えます。
もっとも写真で落とすことはないです。

Answer 2

それは、やはり「見た目」も否定できません。

Answer 3

正直、履歴書の写真は殆ど見てません。
書かれた内容のほうが気になるので。