20代女性です。

Question

20代女性です。下記検定の違い、特色を教えてください。

①パーソナルカラリスト検定
②トータルカラリスト検定
③カラーコーディネート検定
④色彩検定

ファッション系専門学校卒業後
デザイナーアシスタントして働きました。
今は離職しておりますが、いずれ独立を考えております。
独立前に色彩検定を取得しようと思って調べたところ、上記検定が出てきました。
各検定の特色、違いが分かりません。

ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

②のトータルカラリスト以外は受検経験があります。
その中では、色彩検定が一番メジャーで受検者数も
多く、かつ文科省の後援もあるので最初に受検する
ならおススメです。大まかには下記の様な感じかと。

色彩検定：服飾系団体の主催する検定。色彩理論を
幅広く扱い、深く勉強できる。また、ファッション
系の出題では写真を見て回答する問題が特徴的。美
術や芸術、ファッション系の学生や、色彩を勉強し
たい個人の受検が多め。

カラーコーディネーター検定：東商の主催する検定。
知名度や受検者数では色彩検定に次ぐ。東商の検定
ということもあり、商工業的な内容の問題（照明や
ディスプレイ技法、商工業製品の固有名詞や著者、
そのコンセプトなどや、色や流行の歴史、ユニバー
サルデザインなど）が多くなり、暗記が必要な問題
が相対的に多い。その分、色彩理論の出題は色彩検
定に比べると限られる。工業デザインや店舗での販
売担当者など、実務者の受検が２、３級は多め。

パーソナルカラリスト検定：単なる色彩理論だけで
なく、その人の「似合う色」や「自分色」を見つけ、
色んな分野（衣・食・住やヘア・メイク、文化など）
に最適で魅力ある演出を学ぶ検定です。ベースには
他の検定同様、色彩理論も学びますが、その割合は
低く、ＣＵＳ（カラーアンダートーンシステム）と
いう色彩調和や重点を置いているのが特徴です。な
お、パーソナルカラー系検定は、他にも２つほどあ
りますが、個人的には３つの中で一番難易度が高い
と思います。（出題にカラーチャートや色見本でな
く、略号や数値のみで出題される問題が多いので）
先の２つに比べると、発展・応用的な内容です・・・

Answer 2

この手のカラーテストは、どれもヨハネス・イッテンの色彩論と色彩心理学がベースです。デザインの専門教育を受けた学歴の方には不要です。デザイナー採用で取得資格が加味されることはありません。自分のデザインハウスを構えるデザイナーでも資格を掲げるのは、顧客に不信感を与えかねません。文化、桑沢、ドレメなどの学歴だけで十分です。