生後1ヶ月以内の赤ちゃんとの外出について

Question

生後1ヶ月以内の赤ちゃんとの外出について現在妊娠9ヶ月です。パート勤務で現在産休中ですが、職場の方から出産後1ヶ月以内に、様々な手続きや面談のために職場に来るように言われています。おそらく1〜2時間で終わると思いますが…

しかしその頃子供はまだ生後1ヶ月未満です。旦那は平日は仕事で帰りが遅くなかなか休みが取れない、土日は職場が休みです。実両親は他界しておらず、義両親は遠方に住んでおり頼れません。

職場に連れて行くことも考えたのですが、おそらくその頃は1〜2月の寒い時期で、インフルエンザも流行っていると思います。移動方法は車なので暖かくはできますが、1ヶ月検診が終わってないのに連れ回すことに抵抗があります。

しかし、妊娠中は職場の方々に大変良くしていただき、体調悪化で長期間病気休暇を頂いた上に、産休育休までいただけたので、しっかりとご挨拶したいですし、これ以上自己都合でわがままは言いづらいところがあります。

選択肢としては、
①赤ちゃんを連れて職場へ行く
②職場に事情を話し無理を言って面談を断り、電話と書類の郵送で対応をしてもらう
を考えましたが、悩んでいます。
何か良い方法やアドバイスがあればお願いします。

Answer 1

１番は、それで何かあったらお互い気まずくなるし、職場にも戻れなくなるので

２番でいきます。

自分が質問者さんの立場なら、何か送る書類があったら（仲の良い方なら、）付箋かメモでお手数おかけしますがよろしくお願いします！くらい書いて送りますかね。

それでも気が引けるなら、1,000位のお菓子とともに書類送りますかね(о´∀`о)

それも、どーかと言うなら
３番、１ヶ月検診後に会社に行く！

３番を持ち掛けて、じゃあ２番で！ってゆーのもありかな？

でも、質問者さん的に１ヶ月検診後でもインフルエンザ流行ってるし外に出したくないんじゃないですか？

どのみち出ないといけないことにはかわりないんですけどね、出生届出しに行かないといけないから。

でも、産後ボロボロの体で私は出れませんでした。まともに座ることも出来なかった。運転できるのかな？

Answer 2

3.職場に事情を話し、1、2どちらが良いか、もしくは別案(1か月以上先ににしてもらうなど)の指示をもらう。

1か月以内ならどちらでも良いと言われたなら、2を選びましょう。

Answer 3

無理しない方が良いと思います。わがままと思わないで、1か月検診が終わるまで外出は控えたいと言いましょう。理解を示してくれるはずです。

Answer 4

会社も赤ちゃんを預けられないことを想定して話してるんではないと思いますので、事情を話せば大丈夫だと思いますよ。
わがままとは思われないかと。

授乳の問題もありますからその時期の外出は控えた方がいいと思います。