閲覧ありがとうございます。

Question

閲覧ありがとうございます。就活中の大学生です。

私は体が弱いので、就職先もそれを考慮して選んでいます。
医療職なので夜勤がある所が殆どで、今は健診センターを狙っています。
とある求人に「日勤のみ」と書かれていたので応募したのですが、面接では体力があるかを聞かれたり「一番大事なのは体力。朝早いし1日立ちっぱなしな日もあるし重い機器を運ぶし…」と言われたりなど、とても自分に向いてる仕事とは思えませんでした。

おそらく働いても、すぐ体を壊して周りに迷惑をかける気がしてなりません。
この面接がもし通れば次は二次面接なのですが、やはり面接辞退した方がいいでしょうか…
もしするなら、どういう理由で辞退したと伝えれば良いでしょうか？
他に応募してる所はないと言ってしまったため、他で内定を貰ったから〜という理由も使えません。

Answer 1

面接時点でミスマッチを感じているのでしたら就職後もミスマッチである可能性が高いので、別の仕事を探されるのでしたら辞退で大丈夫ですよ。
断る理由も、面接の際体力のことを伺い、改めて考えますと体力的についていける自信がない為辞退させて頂けますでしょうか？せっかくお時間を頂きましたのに、申し訳ございません。あたりで。
大丈夫です、その会社側もない人は取りたくないはずなので事前に分かってありがたいことですよ。