※現在、「マックスバリュ西日本」のお店で働かれているかたへ あともう少しで、わが町のショッピングセンター内に、「マック…

Question

※現在、「マックスバリュ西日本」のお店で働かれているかたへ
あともう少しで、わが町のショッピングセンター内に、「マックスバリュ」がオープンします。
先日、その募集のチラシが入っていました。私は現在、週に5回、近所のコンビニで夜勤をしています。
ですが、同居の母の持病の通院などで生活が苦しいので、できる範囲で働きたいと考え、応募を検討しています（Wワークも応相談とあるため）。
面接だけじゃなく、適性検査で筆記試験もあるとのことです。
ただ、問題は履歴書で、なかったことにしたい職歴もあるのですが、やっぱりそこは正直に書いたほうがいいでしょう？
それから、適性検査はどんな感じでしょうか？
支障のない範囲で、アドバイスも含め、ご回答をよろしくお願いいたします。

Answer 1

この場合の兼業とは自営業を指す場合が多く
マックスバリュで働いたことはありませんが
たぶん、難しいと思います。

なぜなら、残業代（時間外割増賃金）の支払い義務が
生じるからです。

使用者は従業員を１日８時間・週４０時間を超えて働かせた場合
８時間を超えた時間に対して２５％の割増賃金を
払わなければなりません。

この１日８時間はWワークも該当します。

一日にA社６時間その後B社で４時間働いた場合
B社は６時間＋４時間ー８時間の２時間に対して
２５％の割増賃金を払わなければなりません。

つまり、このB社があなたにとってコンビニにあたるなら
コンビニがマックスバリュにあたるならマックスバリュが
２５％の割増賃金を払わなければなりません。

また、両方たして１日８時間でも６日働いて週４８時間になれば
同様に８時間に対して割増賃金を払わなければなりません。

この問題をどうやって解決するか？が問題です。