解決済み
労災について質問です。仕事中のケガで3ヶ月近頃入院しましたが、退院後はまだ自宅療養するのですが、1月位まで毎日リハビリの予定です。ですが仕事復帰したいので、リハビリ通院後に出勤しようと思います。 この場合一般的には給与はどのようになりますか? また、リハビリ通院の医療費も労災でしょうか。 よろしくお願いいたします。
165閲覧
知恵袋ユーザーさん
給与はあなたの会社のルールの話ですからわかりません。大抵は勤務時間が足りなくて欠勤控除されるでしょうね。その場合は休業補償としてその分の規定の割合分が労災で補償されます。リハビリ通院の費用はまだ労災治療中ですから医師から症状固定を宣告されるまで補償は続きます。
なるほど:1
fun********さん
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