就職活動でのメールの確認

Question

就職活動でのメールの確認就職活動で最終面接後、結果発表は1週間以内と伺ってはいたのですが
いろいろな事情で結果発表の日が今週か来週になるかでスケジュールが変わるので
結果発表が来週になってしまうのかを相手先にメールで問い合わせてしまったのですが、返信をいただけませんでした。

これは相手の気を害してしまったということでしょうか？
昨日の正午にメールを送信したのですが、結局返信を頂けず
正直こんなことで不採用になるのか不安です。
一応営業は平日のみなので、そのこともあるのかとは思いますが、
それでも正午に送信しているので時間はありますし、単に気分を害して
返信する気もないのか。

こんなことでも不採用になってしまうのでしょうか？
どなたか詳しい方お願いします。

補足

すみません間違えました。メールは金曜に送信してます。

Answer 1

相手が気分を害するかどうかはメールの書き方次第ですので、それほど気に病むことはないでしょう。
相手の方も出張中だったり休みだったりと、何か返信できない理由があったのかも知れませんし。

まあ、こうして成り行きが気になるのが人情ですから、今後はよっぽど特殊な事情がない限り、催促のメールは止めておくほうがいいですね。

Answer 2

いやもう担当者はプンプンだよ、というのは冗談。

あなたはメールを送った。返信が来ない。

それだけのことでは何もわかりません。

ただ俺なら電話で聞くけどね。

Answer 3

営業が平日の会社に土曜日にメールして週末のうちに返事をくれというのは酷な話ですよ。
たいていの会社は週休２日で、担当者もこの土日は仕事を忘れて余暇を過ごしているのですから。
「一応営業は平日のみなので、そのこともあるのか」ではなく、そのことが理由の全てです。出社していないからメール自体見ていないでしょう。

それと、結果発表がいつ頃か問い合わせることが理由で合否に影響することはありません。
それに気分を害して採用担当者が連絡を無視したことをあなたが会社の上役に抗議したら、その採用担当者は職務怠慢を問われます。
忙しかったり予定が入っているせいで連絡が遅れることはあっても、気分を悪くしたから無視ということはしません。
本当に連絡が来なかったら、それはその担当者の単なる見落としです。

さらに付け加えれば、こうした問い合わせをすること自体が合否に影響することはないでしょうが、そのときのメールの文面がひどくぞんざいだったり、電話で質問したときの印象が非常に悪かったりした場合は、独善的・キャラクターに問題ありといった印象を与えて評価が変わる可能性はあります。
でも相手の気分を害したかなと思うほど細やかな配慮ができる（言い換えれば空気が読める）あなたですから、今回の問い合わせはまず問題はないでしょう。ＫＹな応募者は多いですよ・・・

Answer 4

そんな早く返事くれねえよ、担当者はメールなんか多分気にしてないか、見てません。

よって待つしかないでしょ、だって送信できたんでしょ？なら記録は残るのできちんと言い訳できます。