随時募集してるという事は即戦力を期待してるのではないでしょうか? なので、新卒でも良いかをまずは問い合わせてみてはいかがですか O.K.なら、その際にご質問の事も訊くと良いと思います または、インターンシップ的に制作進行見習い・アルバイトで雇ってもらえないか、交渉してみるとか そういうバイタリティや発想の柔軟さ・ネゴシエーション力は、制作進行の素質ありって思われるかもよ? でも、随時募集してるなら、一般の事業会社で社会人経験して、仕事の基本やビジネスマナーを身に付けてから転職しても、いいのでは? 「SHIROBAKO」の佐藤さん(四角い黒縁のメガネをかけた新人の制作進行)みたいに
「随時」ということは、お互いの条件さえ合えば直ぐにでも働いて欲しいのでしょう。 ですから、貴方の就労の準備ができていたら、いつでも良いと思います。
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