元採用担当です。 結論を書くなら、つけなくてはならない物ではありません。ただし、つけておいた方がメリットが多いので、皆さんつけています。 まず、ペーパー(適性や能力試験など)のとき、必ずしも時計が見える部屋でやるわけではありません。このとき、時計がないと結構焦ります。(試験内容によっては、スマホはカバンの中に入れてもらうので) また、年配の面接官の中には、スーツにネクタイと時計は当たり前という感覚の人も大勢います。腕時計をしていないことで直ちに失格とまではならないかもしれませんが、大幅減点の可能性はそこそこあります。 逆につけていることのデメリットは、日ごろしない人にとって鬱陶しいくらいの話でしかありませんよね。だから、ほとんどの就活生が腕時計をしているのです。
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