契約外業務は違法ですか？

Question

契約外業務は違法ですか？ルート営業の契約社員ですが、商品在庫管理の業務を手伝ったのをきっかけに、会社の商品在庫管理と発注も担当することになりました。担当して3年くらいは経つと思います。
業務配分としては、営業4、在庫管理発注6くらいで、営業より在庫管理業務をやってる時間の方が長いです。

ルート営業なのでノルマや歩合もなく、現状特に不都合は無いのですが、これは厳密には違法なのか、どのようなデメリットがあるのか知りたく質問しました。

Answer 1

それは、貴方が契約社員として、当初入社したときの会社との約束次第です。それともうひとつは、今現在は貴方が会社からの命令を受け入れているということになりますから、今現在のままでは、なんら違法性はないです。
それと、会社によっては、営業の仕事の範ちゅうで、仕事の習熟度合いで、商品在庫管理と発注もというのは、よくあることです。問題があるとすれば、契約社員として入社した際の契約内容と会社からの仕事内容の説明にどのくらい隔たりがあって、貴方が仕事内容に不満を持って、会社に説明を求めたとき、始めて、浮き彫りになってくることだと思います。会社に認められて、任せてもらえるようになったと思うか、同じ給与なのに、他の仕事もしなければならないと思うのかは、人それぞれですが、昇格を目指すのであれば通る道だとも言えますね。俗に、会社はつぶしの利く人間を求めています、会社のほとんどを一通りできて、一人前という考え方です。
入社したときよりも仕事の範囲が増えてきたというだけでは、理由にならないです。