至急お願いします。 体調が悪く、会社を休みたいのですがまだ試用期間中で給与について教えていただきたいです。 契約…

Question

至急お願いします。
体調が悪く、会社を休みたいのですがまだ試用期間中で給与について教えていただきたいです。

契約社員なのですが、欠勤の場合原則1日につき基準内給与の1/該当月の所定労働日数を減額して給与を支給する。とあるのですがどういうことですか？

今月体調不調ですでに2回欠勤しているので。。
出勤前やその前日からにストレスで胃やお腹が急に痛くなったり、吐き気がする時もあるので。。なにか診断書があればいいのですが。

Answer 1

例えですが、8月は20日出勤する予定で、20万円の基本給の場合は、1日につき1/20の減給になるので、1万円の減給になります。
今月3回であれば3万円の減給になります。
基本給割る出勤日数をすると1日の給料が算出されると思いますので、その数字×欠勤日数をすれば引かれる金額が出ると思います。
お大事に。