ガソリンスタンドの営業停止処分についてお願いします 現在ガソリンスタンドで働いています セルフなのですがタッチパ…

Question

ガソリンスタンドの営業停止処分についてお願いします

現在ガソリンスタンドで働いています
セルフなのですがタッチパネルオートで監視してる人がいなくても自動で給油可能にしてやってる時があったりセルフではやっていけない事をしてる時があります
この会社の腐った上司などにもう耐えられません
内部告発的な感じで報告して少し処分などを与えてやりたいです
私たちは下の身分なのでいくら言っても聞いてもらえないですし改善してほしい点など改善してもらえないですし残業しても削られ結果としてサービス残業になってたりして耐えられません

どなたか法律などに詳しい方知恵を貸して頂けませんか？
私は本気です

Answer 1

消防にタレこんで抜き打ちやってもらえば？

Answer 2

こういうことを改善するには
労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

それぐらいだと営業停止はむりですよ
注意一回と減点だけでおわります
あと明細もって労基いけば？

Answer 4

やめりゃ良いだけだろうお前が。
いじましくしがみついてる理由も書け