先日、オープニングスタッフ募集の面接を受け採用の連絡をいただきました。違うお店ですが同じ職種の仕事を15年以上やってまし…

Question

先日、オープニングスタッフ募集の面接を受け採用の連絡をいただきました。違うお店ですが同じ職種の仕事を15年以上やってました。採用されたのはやはり即戦力としてみられたのでしょうか？確かに15年以上仕事をしてましたが、自分ではそんなに仕事がバリバリやれるタイプではなく、コツコツと経験を積み上げてきただけでリーダータイプじゃありません。まだ新店舗は出来てないため、他の店舗で研修することになりました。1日目にそこの店長に、〇〇と〇〇を覚えてもらって新店舗では主力になってもらうと言われました。それを聞いてますます不安になりました。頑張るしかないのですが、リーダータイプじゃない私が主力としてやって行くにはどういったことに、気をつけていけばいいでしょうか？

Answer 1

あなたの力はコツコツと積み上げたものであっても、それはあなた自身の実力に変わりありません
もっと自信を持って欲しいなと思いました
また、こんな風に心配する方ということは、気配りもとても出来るということです。リーダータイプの方はたまに部下のことを気遣えない人も多いです。ですが、あなたはコツコツと積み重ねた事での、ほかの人を見る力、その人その人のたくさんの得意不得意を知ってると思います
あなたはその時点で、上に立てる器です。そもそも主力になるということは、先導してほしいというか、別にリーダーになれと言ってるわけではないと解釈していいです（相手は求めるかもしれませんが）

なにかのリーダーとして居る人も、最初からリーダー気質だったわけじゃありません。無論リーダー気質な人ばかりが上に立ちがちに見えると思いますが、でもみんな大体普通の人です。よっぽど頼りないクズリーダーだって世にはびこってます
みんな少しずつリーダーたるための仕事と立ち振る舞いスキルを磨いていったに過ぎません、才能あれどみんなスタートは同じです
まず最初は、やってきた経験を生かす、主力として動くということを意識すれば大丈夫かなと