介護士です。 療養型病院に勤務しています。 この頃、ある看護師に悩まされています。 その看護師は、普段はニコ…

Question

介護士です。

療養型病院に勤務しています。
この頃、ある看護師に悩まされています。
その看護師は、普段はニコニコしているのですが、立場が弱い人(気が弱い人、新人など)を相手にすると言動がきつい時があります。
好き嫌いが激しいところがあり、注意するさいにも言葉がきついです。
「ちょっと、それやめてくれる？」などとものすごく冷たいきつい物言いです。
これが嫌でなりません。
なんとかならないでしょうか？
それともわたしが我慢しなければいけないのでしょうか？

補足

失礼しました。
なにに対しての注意なのか、また緊急性のあることなのか、ケースにもよりますね。

ケース1
わたしの場合、コルセットを患者のタンスにおきわすれたことです。
退室前の確認不足が原因ですから、指摘されることは当たり前です。
が、注意するにしても言い方がかなり荒く、語気がきついです。
一昔前のワンマン上司がする部下にたいしても物言いのような感じ。
サラリーマンならよくあるのかもしれませんが…(￣▽￣;)

また、以外のようなケース(ケース2)もありました。
看護師間の指導については介護士が口だすことはありませんが、聞いていて不愉快たったことはたしかです。
おいおい、言葉遣い…(￣▽￣;)。

ケース2
HIVの感染症の取り扱いについて質問したナースに、「あのさあ、そんなの自分で調べたら？」 など。
彼女なりに自主学習を促す指導かもしれませんが、言葉遣いはなんとかならないんでしょうか…

ケース3
患者の口うるさいご家族の悪口を居室で大声で話し、隣にいるご家族に丸聞こえ…。
誰も指摘しませんが、これにいたっては注意するべきでは…。

言いやすい相手になるととたんに口調が荒くなったりするのは指導としていかがでしょうか？

Answer 1

生い立ちに問題があるから治らない。

Answer 2

この質問だけでは、何とも言えません。
あなたからすれば、立場が弱い人と考えるのかもしれませんが、新人さんや、看護に関して無知な人がしている行動に関して、優しい言い方をしていたら取り返しのつかない事になる可能性もあります。

日頃ににこにこしているような人が、急に変わるという事は、あなた方に問題がある可能性もあり、もしくは、以前注意した内容で、又同じことをしている場合などもあるでしょう。

Answer 3

我慢するというか、あなたにも問題あるのかもしれません！
言われないように努力する事も必要かと思います。