扶養には 所得税の扶養と 社会保険の扶養があります。 質問者さまの場合 収入がお給料で ある場合 15万円 × 12か月= 180万円ですので 配偶者特別控除は 受けることができます。 ですが 社会保険の扶養から 外れることになりますので 国保に加入 または 勤務先で 社会保険にご加入になる必要があります。
>主婦のパート代、月15万は少ないですか? 少なくはないけど、 これ聞いてなんの意味があるの? >夫の扶養から外れなくても大丈夫でしょうか? 夫がサラリーマンで社会保険なら、 社保の扶養は外れます。 それ以前にあなた自身が社会保険の加入条件を満たしていそうですが… 税金については、 夫の所得次第ですが、 配偶者特別控除は受けられます。 年末調整の時にあなたの所得を間違えないように申告してください。
税金上の扶養からは外れないでしょうが、保険上の扶養 である130万円を大幅に越してしまっていますので、保険 上の扶養からは外れることに成りますよ? ご自身で国民健康保険なり会社の社会保険に加入する必要 が在りますから。 (ぶっちゃけ180万円って云ったら、パートのレベルを超え ていますw) 更に云うと、一昨年の秋から一定の条件を満たした場合、 保険上の扶養金額が引き下げられることになっていますので。 >学生でない >週の労働時間が20時間に達する >月額給与が88,000円に達する >所属している企業の総在籍人数が501人以上在籍している >雇用期間がおおむね一年以上になる見通しである これらの条件を全てクリアしてしまうと、扶養制限金額が 130万円→106万円に引き下げられますので、ご注意をw その金額は通常、130万円以内に抑えて扶養控除の適用を 受けている主婦が扶養を抜けて、稼ぐ金額ですからw >扶養内で働いている、パート主婦ですが130万円の扶養を 抜けて働く場合、幾ら位稼げば損にならないでしょうか!? →150万円でトントンか若干のマイナス、160万円で若干の+ 170万円で手取り収入が増えたことを実感するレベルです から、まぁ、扶養を抜けるなら170万円を目指すべきかと。 ってね。 それを上回っちゃってますからorz 後、ご主人…会社から扶養手当を受け取っていませんか? 扶養手当を受け取っていると支給が打ち切りになますので ご注意を… また、既に180万円も稼いでいる場合は会社から返還請求を 受ける恐れもありますので十分にご注意をw (若し、保険を利用していれば健康保険組合が払った治療費 も返還しなければ成りませんのでお気を付け下さいましw)
主婦のパート代なら高い方だと思います。 その金額なら恐らく扶養からは外れます。
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