入社3ヵ月の転職について 長文になります。 フリーターをしており3ヵ月前に正社員になったのですが、今の職場が自分には…

Question

入社3ヵ月の転職について
長文になります。
フリーターをしており3ヵ月前に正社員になったのですが、今の職場が自分には明らかに合っておらず悩んでいたところ、制服を返しに言った際正社員になる前のバイト先の店長から(人手不足もあり)正社員にならないかと誘われて迷っています。フリーターが長かったためか社会的な常識に欠ける部分があり家族等に相談する前にアドバイスいただきたく質問させていただきました。
自分の状況
･20代後半男、田舎実家暮らし、長年フリーターをしていたがそろそろ落ち着こうと思い3ヵ月前に就職
･コミュ障気味 ただ業務上のコミュニケーションは問題ないと思う
今の職場
･正直馴染めずにいる
･現場系で体力系の仕事
･悪い人達ではなくいじめやパワハラといったことはない
･勤務時間は割とホワイト 週休2日残業なし(資格取得を目指して勉強してるため割と重要)
･ただ先輩を見ていると休日は潰されることが多い
･分からないことを怒られることが多い気がする
･待機が多い仕事で雑談が多くその時間が特に苦痛(学校の休み時間みたいな雰囲気が2.3時間)
･車移動で先輩と二人っきりになる機会も多く無言の車内も苦痛
･小学生が社会科見学に来るような社会的意義のある仕事だけど将来性は低いと思う
･何かそもそも雰囲気があってない気がする
･何か昔のノリの会社
前のバイト先
･接客業のチェーン店で割合大きい会社
･自分の働いていた店舗はかなり人手不足で店長はそこに就職してほしいと言っていたがその前に今の仕事が決まったため断念
･上記の通り大きい会社なので店長の推薦が合ったとしても必ず就職出来るわけではなく前に働いていた店舗に配属が約束されるわけでもないが人手不足だから希望が通ると甘く見てる節はある
･バイトではあるけど5年以上経験があり仕事や雰囲気も嫌いではない
･人間関係はそこそこだけど今の職場のような雑談が基本少ないためあまり問題ではない
･バイト先の社員を見る限り残業も休日出勤もほとんどない(たまに見てもすぐ帰る)
･気持ちはかなり傾いている
という感じなのですが
･田舎の会社なので会社にも取引先にも親の知り合いが多く3ヵ月で辞めたりしたら親に迷惑がかかるのではないか
･やはり3ヵ月で辞めることが社会的に非常識ではないのか
･また今の職場と前のバイト先に取引がありその点も懸念のひとつ
等に対してアドバイスいただけたらなと思います。
とりあえず今の会社に内緒で書類選考だけでも通そうかと考えています。
よろしくお願いします。

Answer 1

バイト先で正社員になってからのギャップのほうが怖いと思います。

同じ職種であっても立場の違いは大きいですし、求められるものも大きく異なります。
バイトはバイト、無職と同じくキャリアにはカウントされません。

今飲食店は空前の人手不足、経験のあるあなたに来てもらいたいのでしょう。
はっきり言えば、３か月で合わないと判断できるほど社会経験がないことが
不安材料ですね。

Answer 2

最終的には、直観で決めるしかないです。

その状況なら、わたしだったら辞めるでしょうね。

自分に合わない会社にいるのは、よほどの目的意識があるなら別ですが、ダラダラ居続けても心身を壊すだけ。

3ヵ月で辞めることで親に迷惑がかかるか？ということですが、具体的な迷惑とはどういうことでしょうか。単に、陰口たたかれるってこと？

だったら、そんなことは気にしなくていいです。合わないから短期間で辞めるってのはよくあることなので。

3ヵ月でやめるのは社会的に非常識ではないですが、残念なことではあります。どの仕事にも嫌なことはあるので丸1年は辛抱するように推奨されます。

転職先の職場との接点ですが、それはしょうがないです。昔の同僚と顔を合わせても挨拶できるように、綺麗に辞めることが大切です。

今の職場を辞めるときは、何もかも正直に言った方がいいです。「コミュニケーションが苦手で、待機時間の雑談や車内にいるのが苦痛。どうしても続ける自信がないので、申し訳ありませんがやめます」と。

Answer 3

「バイト先の社員を見る限り残業も休日出勤もほとんどない」
→人手不足なのに？そこ矛盾していませんか？

それだけでヤバい空気を感じます。

バイト先の人手不足って、世間が言っている人手不足とは意味が違いますからね。