教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

パワハラについて 被害を家族に訴えても「(それくらい)誰でも受けている」と適当にあしらわれ 「弱事いうんじゃない…

パワハラについて 被害を家族に訴えても「(それくらい)誰でも受けている」と適当にあしらわれ 「弱事いうんじゃない」とか「(むしろ)パワハラでもがまんしてしがみつき、誇りと自信そして忠誠心を身につけろ」の一点張りで 「自分からやめることは(指名解雇以外では)許さない」とのことであり 肉体的にも精神的にも苦痛な現実の毎日です。 「パワハラが嫌なら辞めればいいじゃないか」という 単純な考え方が通用しないのでどうすればいいかわかりません。 パワハラ被害を受けた方から意見などを知りたいので 体験談などをお願いします。 注意 パワハラをする人は投稿をご遠慮下さい。

続きを読む

関連キーワード

570閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(13件)

  • ベストアンサー

    一概になにをもってパワハラとするかが人によって違いますが、 厚生労働省が一応の「パワハラとはこんなもの」という考えを示してはいます。それによると、 「職場内での優位性を利用して、業務の適正な範囲を超えて、精神・肉体に苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」 となっています。 また具体的な内容としては ①身体的な攻撃(暴力、物を投げるなど) ②精神的な攻撃(繰り返し罵倒されるなど) ③人間関係からの切り離し(無視するような指示が出る) ④過大な要求(自分だけ大量の残業を押しつけられるなど) ⑤過小な要求(シュレッダー係しかさせてもらえない) ⑥個の侵害(プライベートまで傷つけられる行為ななど) の6つです。 なので、これらのことが「職場内での優位性を背景に行われた」のであれば、パワハラとなるわけです。 しかし注意すべきは「法律上の定義は無い」ということです。 法律上の定義が無いと言うことは、それを取り締まることは特にできない、と言うことになります。 よく「労働基準監督署に相談」と簡単に言いますが、違法では無いので労働基準監督署は取り締まれません。 相談には乗ってくれますが、最後は必ず「社内で話し合って解決してみてください」となります。

  • 今の職場で働きながら別の仕事を探し、内定もらえたらやめるというのもいいのでは。大変かもですが。その方法であれば無職期間ができることもないでしょうし。 もしくは、質問者さんが大学や専門学校などを卒業されているのなら、その母校に行って相談してみるという手もあります。最近の大学とかはそういう相談を聞くところもあると思います。在校生に労働基準法のガイダンスしてる大学もありますし… たとえば、質問者さんの卒業した大学が、その会社にしょっちゅう卒業生を就職させてたりとかすれば、当然会社は自分のところを良く思ってくれている大学に自社の悪い点を流されるのを嫌うので、会社自体に本気で怒っているとかならそういうのもありかと。 あと、他の回答でも言われていますが、ボイスレコーダーにとったりする。 もしくは、日記をつけたり。そして上層部とか労基とかに言ったり。 ただ、日記はあまり人目につくとこに置かないほういいかもです。私もつけたことありますが、置いてたらパワハラ上司に勝手に見られて逆ギレされて投げられたことあります。 もしくは、同じく被害にあっている仲間を作って行動するとか。 そういうやり方とかは検索するとけっこう出てきます。 ですが、訴えたりした場合、会社から都合の悪い存在となり、やめさせられることもありうるかもしれません。また、やめた後新しい会社応募した際、以前いた会社にどんな様子だったかきかれることがあるらしいです。その時に悪い印象を流されてしまうかも。そういうことも頭に入れてから動くといいと思いますね。ただこういうのは最近あまり無いともいいますが。 まあそんなこと言ってたら何もできないし、私だったら気にせず動くと思いますけどね。 個人的には、こういったことに関してはきちんと動いて、パワハラとかが悪いことだということを世の中に浸透させないといけないと思っています。 私が家族にそういうこと言われたらブチ切れますね。なら自分がやってみろよってかんじです。周りからそういわれて我慢して自殺してしまう人だっているのに。 家族が頼りにならないなら、自分で徹底的に動くのも手です。 大変かもしれませんが、人を募集している会社はほかにもたくさんあるのだから、ひどいところだったらさっさとやめて別のところに受かるように努力したほうがいいかもしれません。私だったらそうするんじゃないかと思います。 当然、やめたときの金銭事情のことなどはちゃんと見通しを立てておいたほうがいいでしょうね。

    続きを読む

    知恵袋ユーザーさん

  • ↓こちらに直ぐに相談してください https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter 正しい知識を持てていない人(家族)に相談していても時間の無駄ですよ

    続きを読む

    1人が参考になると回答しました

  • 知恵袋見てるとパワハラなんて当たり前っていう意見をちらほら聞きますけど、パワハラ無いのが当たり前ですから(笑 十分辞める理由になると思いますよ。だってもっと快適な会社ありますから。間違い無いです。 せっかく幸せになれる道があるのに、他人(家族)の意見に流されて辛い道を選ぶのもおかしいと思いますよ。まあ、家族?親?世間体?上司?他者の意見に何も考えず従ってしまうのが、格好のカモになってるんですよ。きっと家庭でもそんな感じで存在してきたんでしょう。 そういう人は一生イジメられますよ。 親や他人の言うことなんて聞く必要ないですから。あなたは自由に自分の人生決めれるんですから。不快な気持ちになるなら家を出るのも良いじゃないですか。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

厚生労働省(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる