東横インは障害者雇用はやっていますか？

Question

東横インは障害者雇用はやっていますか？私はてんかん持ちです。
今の所も同じ業種です。
今の所は元々はほぼ健常者と変わらない程の軽度の統合失調症での雇用でしたがてんかんにもなってしまいました。
しかし服薬のおかげで統合失調症も寛解してんかんも今後は発作はもう出ないだろうと医師には言われています。
今の会社ではもう１０年になるのでベッドメイクの仕事はベテランでサブリーダーをやらせて頂いてます。
規模は東横インよりは全然小さいホテルです。
本題ですが東横インがオープンするらしく転職をしようかとも思っています。
理由は今のところより時給がいいのと自分が何処まで出来るのか試してみたいと思ったからです。
ですが健常者の方と同じ位仕事が出来ても今後発作は起きないと言われても障害者雇用ではないと特にてんかんはもしも何かあった時など気持ち的にも不安です。
障害のことを言ったら採用はしてもらえないでしょうか？
やはり今の所に居たほうが健全でしょうか？
アドバイスを下さい。

Answer 1

オ―プンでは特に人手が必要です。

即戦力になるほどの経験者ですので病気のことを面接で話されてはと思います。

Answer 2

ざっくりいうと、障害者雇用はやっています。

“東横イン全店舗で1人以上の雇用を目指す”という明確な方針を掲げた
取り組みを続けており、様々な社会貢献活動をされているようです。

ただ、今回申し込むに当たって、障害者雇用の有無については
予め確認したほうがいいかもしれせん。