40代主婦 フルタイムで働く予定です。 年齢的に正社員か派遣で働くべきか迷っています。 永く働けたり、賞…

Question

40代主婦 フルタイムで働く予定です。

年齢的に正社員か派遣で働くべきか迷っています。

永く働けたり、賞与が支給される事を考えると
正社員に惹かれますが、結婚してからは
扶養内のパートでマイペースに働いておりましたので、今更、第一線で活躍したいとか、若手がメインの正社員に張り合って出世したいとか、そういう考えもありません。

派遣は、融通が利くので
働きやすいと思いますが、何歳まで仕事を
させて戴けるのか？将来的な事を考えます。

正社員は中小企業の食品工場の事務で採用して頂いたのですが、
買い物して自宅に帰ると21時前になります。

給料は20万
土日祝日休みと募集要項にありますが、
三連休の祝日は出勤と言われていますので、祝日休みは無しと考えた方がよさそうです。

事務以外は、外国の人ばかりの環境で
まだ慣れずにいます。

仕事を教えて下さる方が
職場の方から陰口を言われており
入社したばかりですが
退職を考えている次第です。

ご教授お願い致します。

補足

東京です。
年齢は42歳です。

Answer 1

派遣は長くて３年まで。
スキルがあっても年齢で敬遠されるように
なるでしょう。
年齢関係ないという派遣の仕事は
事務ではないと思ってください。
外国人が多い職場だから正社員に
採用されたわけなので、別会社でも
正社員になれると思わないでください。
結論としては今の会社で頑張ってください。
買い物は週末まとめ買いか宅配などを
上手に利用してください。

Answer 2

融通が利くが、何を指しているのかわかりませんが、契約期間があり、派遣会社を通して働く派遣社員は、最も辞めにくい働き方です。

「雇用期間に定めのない無期雇用の場合、14日前までに雇用の解約を申し出ればいつでも解約出来る」と規定されています。
これは、正社員や無期雇用のパートやアルバイト等の雇用形態に該当します。

有期雇用の派遣社員や契約社員、パートやアルバイトなど、雇用期間に定めがある雇用形態の場合は、契約期間の効力が強く、法律上、「原則中途解約は出来ない」とされています。

また、派遣は同じ派遣先で同じ仕事が出来るのは最長3年です。
最長3年といっても、数ヶ月単位の契約期間を更新しながら働くので、派遣先の業績や体制変更や人員調整、派遣社員のスキル不足や人間性の問題などで数ヶ月、半年で終了になることがあります。

そのたびに次の派遣先を探すことになりますが、年齢とともに受け入れてくれる派遣先も少なくなり、時給の低い仕事や人がすぐ辞めるような派遣先しか紹介されなくなりますし、仕事が決まらない期間も増えます。

現在の会社の環境や条件では、応募者が少ないことが想像がつきます。
なので、40代主婦でも雇ってもらえたと思います。

その感覚で、他の良い環境や条件の仕事を探そうと思っても、思いの外、苦労します。
正社員のみならず、派遣でも厳しいです。
それを踏まえて、今後を考えた方が良いです。

Answer 3

派遣が融通きくなんて、どこから？
これは、派遣先よりけり、契約よりけりなんで。
基本的に大手レベルいかなきゃ融通なんてきかないし、
大手でも２ヶ月で使えないから首なんてありえますよ。
私の弟は、昔大手ゴム会社で２ヶ月で契約終了。
派遣は、基本的に即戦力重視で人がいない、忙しいからでわざわざ高いかねはらって使うので、融通ききやすいは間違いですよ。会社よりけりなんで、こればかりは。
派遣だって、年齢あがれば採用率はさがります。
別に数ヶ月で無職なったりしてもいいなら派遣やってもいいですが、後に無職期間できるかもね。

Answer 4

50代、派遣をしています。
確かに派遣は融通が利きますし、スキルがあれば仕事は貰えます。

ただ、マイペースで働けることは少ないと思います。

私も買い物をしていると20時になってしまいますが、小さな子供は居ないので、夕飯が遅くて気になるのは自分の体重だけです。

外国の方が多い工場で、週休二日でそのお給料と賞与が出るならかなりいい方だと思います。
今は派遣でも時給1000円なんてものが存在します。

取りあえず派遣会社に登録に行くか、ホームページを見て、どんな仕事を紹介してもらえそうか検討してみたらいかがですか？