パワハラを受けています。 報復してやりたいのですがパワハラで訴えたらいけますか？ できれば会社をクビにしてやりたいで…

Question

パワハラを受けています。
報復してやりたいのですがパワハラで訴えたらいけますか？
できれば会社をクビにしてやりたいです。
事例とかあれば参考にさせてもらいたいです。

Answer 1

パワハラって具体的に書いてもらわないとわかりませんが、最近はなんでもパワハラ、セクハラとかたいしたことでないのに権利ばかり主張する人が多い。

どこまでがパワハラでどこまでがセクハラかは、その人の受け止めかたで違いがあります。

注意されてすぐパワハラ…
そんなやつは早くやめてもらいたいと上司も思っていることでしょう。

Answer 2

あなたが雇っているの？

雇ってないものは
首にはできない。

おそらく
雇用されていないものを解雇することに
成功した事例はありません。

Answer 3

そんなにうまくいかないし、容易な事ではない。

社内コンプライアンス委員会が正常に機能している企業などないし、組合などは今や御用組合化されて存在価値すらない。 行政期間である労基や労働局のあっせん申請制度は仕組みはあるが形式上のものであり、企業が拒否すれば何もできない。

結局、個人のパワハラ加害者をクビなどできなかった。 ３年前に会社を告訴することになり、一審勝訴したものの、企業側は反省もせずに控訴、更に最高裁まで上告してきた。

パワハラ加害者はクビにはできなかったが、一審判決結果(昨年５月)が新聞記事になった時、即刻Ｎ大病院に逃げ込み、約１ヶ月仮病入院したぐらい。 新聞記事のデジタル版はＪＦＥ裁判で検索可。

Answer 4

会社は、学校でなくお前に金を払っている。
仕事を教える場所なら、お前が授業料を払うんじゃないのか？