仕事の悩み。ケアマネージャーの資格取得したばかひです。未経験です。先日、サ高住の相談員と、新規オープンの小規模多機能を受…

Question

仕事の悩み。ケアマネージャーの資格取得したばかひです。未経験です。先日、サ高住の相談員と、新規オープンの小規模多機能を受けました。小規模多機能は、以前より給与未払い、不正請求など相次いでいる法人さんです。サ高住は、和やかな雰囲気の会社でした。本当はケアマネージャーとして働きたいのですが、どちらの方がいい思われますか？ちなみに相談員も未経験です。

Answer 1

サ高住の相談員は…恐らく施設内勤務の介護職員化になるような気がします。
小規模多機能型は止めた方が無難でしょう。

ケアマネ業務をされたいのでしたら一般の居宅介護支援事業所にされてはいかがでしょうか？
先輩方のいる事業所でしたら色々と勉強になりますよ。

Answer 2

不正請求する会社なんて、ダイレクトに経歴に傷がつきますよケアマネだと。
だって最終的に請求業務の責任ってケアマネにかかると思いますし。
あと小規模多機能で計画担当者になるのは、別途研修が必要です。
ケアマネにはなれず、介護士として働くよう要求される可能性が高いかな。
その選択肢ならサ高住でしょ

Answer 3

ケアマネ未経験なら相談員で経験積んでからケアマネ業務をした方が楽じゃないですか。

Answer 4

採用の確率は小規模多機能の方が高いでしょうね。
不正請求とかしてる会社に勤めるというのは、自分の履歴書に自らシミをつけに行くようなものです。
普通、敬遠するものですよ。

未経験者だと最初から教えてくれる体制のところでないと
難しいと思います。
体制が整っているところを選んだらどうでしょうか。