グラフィックデザイナーへの就職について 質問が３つあります。

Question

グラフィックデザイナーへの就職について
質問が３つあります。①
グラフィックデザイナーやDTPオペレーター(デザイナー)に中途採用で就職したい時、実務経験無しでも採用して貰えますか？例えば「美術大学を卒業して一般企業に就職した後に転職する場合」など。

②
企業は即戦力を求めると思いますが、たまに(中途で)未経験でもOKという企業も見かけます。なのになぜ新卒(専門・美大卒)は採用枠が無いのでしょうか？

③
グラフィックデザイナーの新卒採用枠が少ないのは、育てる余裕のある会社が少ないからですか？

よろしくお願いします。

補足

②の質問は
何故、未経験の中途採用を行って、専門・美大の新卒を採らないのかということです。

Answer 1

①ありますよ。
だた年齢制限が２７歳ぐらいまでのところが多いです。３０歳過ぎるとかなり厳しいです。
そして未経験者歓迎であっても、経験者が優遇されてしまうのも事実です。

②新卒採用をしていない会社は、おそらく社会人としてのマナーや、コミュニケーション能力、企画力が身についている人材を優先しているのだと思います。
こんなことを言っては失礼かもしれませんが、やはり新卒者は社会人としての常識や責任感や忍耐に欠ける人が多く、直に辞めたりといったリスクがあるからではないでしょうか。

③そうですね、育てるまでに時間がかかり過ぎるのだと思います。
一通りのことができるようになるまで３年ぐらいかかりますから。
新卒者の場合は将来性に期待しての採用になりますが、最悪 見込み違いで使えないってこともあります。
実務経験がある人はいちよ他の会社で使える人間だったわけでリスクが低くなります。

Answer 2

一番目。
可能です。でも見えない年齢制限はあります（24〜5歳くらい）。あと、プロでやった経験がなくても自主制作の作品は必須です。

二番目。
業界未経験と社会人未経験はちょっと意味合いが違うからではないでしょうか。

三番目。
それはその通りです。マンパワーな仕事でもないので、大量に採用するということ自体あり得ませんし、
その分、広く募集するというよりは、ピンポイントで優秀な人材が欲しい傾向にはあります。

Answer 3

デザイナー、オペレーターの採用をする際に、意見ができる立場の者です。
個人的な主観ですが、

①YES
学校である程度の知識を取得したという前提で採用します。

②
私が新卒を取りたがらない理由として、扱いにくいという点です。
学生あがりは未経験者に比べてプライドも高く（専門より大卒の方に多い）、デザインってこんなものだー！みたいな既成概念を持っている人が多いからです。
それから、業種関係なく社会人経験がある人は、専門的な作業以外ではそつなくこなす事ができるからという点もあります。
お客さんと話す態度、社内での動きなど、デザイン力以外でも求められる部分は多いからです。

③YES
電話の取り方から教えてる時間はありません。
入社直後から、クライアントと名刺交換して打ち合わせできるレベルの方が良いです。