知り合いの女性が前から給料が安いと文句を言っていて、このたび会社に給料アップ（たぶん年収700万くらい）を要求して、通ら…

Question

知り合いの女性が前から給料が安いと文句を言っていて、このたび会社に給料アップ（たぶん年収700万くらい）を要求して、通らずに辞めたのですが、実際以下の条件のような女性は今どのくらいの年収の価値があるのでしょうか

・40代半ば女性
・新卒で某一流大企業に入社し十数年働いていた
・海外出張も数多く経験あり一応英語はペラペラということになっているが、ネイティブ並ということは全くなく、ちゃんとしたビジネス英語が読み書きできるほどではなさそう
・コミュニケーション能力は強く、わりとすぐ誰とでも仲良くなり、クライアントと飲み会などを開いて調子をとるのがうまい、社内でおしゃべりしていてもムードメーカーだがしゃべることの内容は薄い（というか無い）
・コミュニケーション能力以外は凡庸（一通りエクセルなどは使える）

Answer 1

550万～650万くらいではないでしょうか。（予測範囲を出ませんが）

＋海外出張手当がつきます。

彼女自身が自分を高く売ることは大切です。

交渉術、通訳、翻訳、などは需要が多いと思われます。

Answer 2

40代のヒラ社員(特に更年期前の女性)は使いにくいので、どの会社も不要です。

そこに満たないのであらば市場価値は0です。もしマネジメント職として採用するなら、700万〜が市場価値ではないですか？

まぁ要求額としては妥当ですが、能力がないから貴方の会社でも不要と言われたわけですが…。

Answer 3

うーん、どこの会社とかどの職種かも部署名も書いてないのでぼやけた感じしか書けないですが。(^^;;

40代半ばなら44~46歳で十数年なら空白の期間がありますね。辞める前は大手企業に勤めていなかったのかな？
総合職ではなくて一般職？営業？
大手企業なら取れると思いますが中小企業なら取れないと思います。でもこれも職種によるので何とも…。
給料アップを要求して通らなかったなら実力に対して法外な値段か男性と同じ給料を要求して通らなかったかだと思いますけど、その年齢で辞めたなら他に就職先があったんでは？肩書きがないと転職は難しいと思いますが。

Answer 4

その女性の特徴は、全部あなたの視点から見ているだけなので、他の人から見たら違って見えると思う。
例えば海外向けの企業なら、語学が出来るなら重宝するでしょうけど、語学が必要で無ければ全く語学があっても意味を成しませんよね。
その人自身に価値を付けるなんてハッキリ言って無駄ですね。ありがた迷惑だし失礼だと思います。