教えて!しごとの先生
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育休、時短が理由でなかなか昇任出来ず、給料があがりません。現在2人目育休中なのですが、元々給料が良くなくママにはあまり理…

育休、時短が理由でなかなか昇任出来ず、給料があがりません。現在2人目育休中なのですが、元々給料が良くなくママにはあまり理解がない職場です。復帰をするか決めかねています。 育休は復帰が前提なのも重々理解しております。 皆さんの意見を聞かせて頂けたら嬉しいです。 辞めたい理由 : 低賃金、サブ的な仕事しかやらせてもらえない(もちろん有り難い時もあります。)、女性が昇任しにくい(特にママ)、男性中心の会社、女性の意見は聞いてもらえない...などキリはないのですが(汗 続けてきた理由: 好きな業界、妊娠出産のタイミングで転職が、難しかった。 以上、宜しくお願いします。。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    それで、貴方の今後の展望は? 辞めたって構いませんけど、どうしたいという希望がわからないので、コメントしにくいですよ。 出産時の転職が難しいのですから、出産後も難しいのはわかりっきっている事ですし、サブの仕事しかさせてもらえないと言われても、ありがたいと思っているのではしょうがないのでは?

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