今、育休中で、もともと復帰予定だったのですが、職場の都合で育明けの復帰が出来なくなりました。 職場の上司に、育休を2年…

Question

今、育休中で、もともと復帰予定だったのですが、職場の都合で育明けの復帰が出来なくなりました。
職場の上司に、育休を2年とったらと言われたのですが、調べた所、育休を2年とるには、保育園に落ちないといけないのですよね？でも、育休明けに仕事復帰が難しいのであれば、もし申請して保育園に入れても仕事自体に復帰ができないし、いちかばちか申請してみて、落ちたら取れるって感じなのでしょうか？
分かりずらくすみません。

Answer 1

育休延長の条件は保育園入園が不可能だった場合です。もちろん、保育園入園が決定すれば延長はできませんが職場復帰してない(働いていない)となると、逆に保育園を退園させられます。

どうしても落ちたい場合は、第一希望の保育園のみ申請して落ちるのを待つしかないでしょうね。年度途中であれば余程の事がなければ落ちると思います。事前に役所で待機児童の状態を聞いてみるといいと思います。