まだバイトして一週間ですが、もう辞めたいです。

Question

まだバイトして一週間ですが、もう辞めたいです。このオリジン弁当でバイトが決まる前に、一度雰囲気を知ってから決めていいと、その時間のパートに伝えるからと言われたので、その次の日の朝（朝勤希望したので）に来ました。
しかし、自動ドアが開かないのはまだ良いとして、話が伝わっているはずのパートさんは見て見ぬふり。自動ドア越しでしか見ることができませんでしたが、これはいけそうと思い、バイトを決意しました。
始まる前に、「レシピ覚えるまではほんまにしんどい」とか「３ヶ月はやってもらう」とか「研修期間は3日」と言われていましたが、業務の詳しい内情を知らずに承諾し、契約書を書かされてしまいました。

初勤務で、色々と教わりながら業務のに勤めていた時、パートさんの、他の仕事仲間への陰口がかなり飛び交っており、結構気分が悪かったのですが、なんとか覚えようと努めました。
しかし、メニューの把握もきついのですが、それ以上に、パートさんや社員さんの調理方法が正規のレシピと異なっており、どれを信じればいいか分からずにいつも怒られてばかりで、とてもつらいです。それに加えて、パートさん同士のちょっとしたミスは笑いに流され、「これはいじめの典型だな」と確信しました。仲間を責めず、他を責め結束する。この惨状を目の当たりにしたのがつい数日前です。

社員さんの携帯電話へ留守電で辞める旨を伝え、折り返しの電話を待っていたのですが、２日ほど経っても返事がありません。明日の業務で一緒になる予定ですが、伝わっているかすら疑問です。
これ以上の業務は正直きつく、日々精神が削られていきそうでつらいです。

契約期間中に辞めることはできるのでしょうか。辞めたいです。

Answer 1

は○ま○うどんで働いていたのですが、自分は高熱にも関わらず出勤しろと言われ出勤しました。もちろん、そんなところで働きたくないので本社に電話し、辞めたいと伝え、わかりましたとなり、辞めることができました。

雇用期間が3〜10月で更新していく形だったのですが、4月で辞められました。労働省に電話して聞いたところ、雇用期間内でも辞められるそうでした！なので無理する必要はないと思います。

Answer 2

レシピは2通りあるメニューもあるよ。
そういうのは作る人のやりやすい方で作ってたりする。
後、時短していかないと間に合わないってのもあると思う。
社員、というより地区長かマネージャー辺りにそこは言った方がいい。

Answer 3

うん、どうぞｗ

しかし、それアレだねまあ大体、どこにでもあるような職場だけど
レシピが統一されてないのは実に問題だね
これはいかん
「１００人お客さんが居たら１００人に同じ味を出す」
これを徹底しないとね
辞める時にそうやっていってやればいいよｗ