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業界水準は低いです。 保育士、栄養士の世界は、男女機会均等法が出来る前から女性主体の職場で、業界の給与水準が低いまま現在に至ります。 そういう意味では看護師も同じですが、夜勤などの深夜手当に加えて人手不足で給与水準が上がった側面もあり、かなり改善されたのではないでしょうか？
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