高３です カントリーマアムを久しぶりに食べて、その美味しさに改めてびっくりして、感動しました。 私はいま将来の夢もなく、…

Question

高３です
カントリーマアムを久しぶりに食べて、その美味しさに改めてびっくりして、感動しました。
私はいま将来の夢もなく、理系なので就職しやすい看護師を目指して国公立大学看護学科への進学を希望しています。ですが、カントリーマアムに携わるような仕事に就きたいと思いました。
カントリーマアムに携わる仕事を考えてみたら私には製造員として工事で働く、商品開発などの企画系の仕事くらいしか思いつきませんでした。
細かい作業は苦手だし、クリエイティブな発想とかはできません。
このふたつ以外にカントリーマアムに携わるような仕事は何があるでしょうか？
理系であることを活かして食品管理などの仕事がいいです。
また、やはり不二家のような大手企業に就職するのは有名大学を卒業された優秀な方々ではないと難しいですか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

すごく突然の進路変更...しかもカントリーマーム？！笑

カントリーマームとコラボしたようなカフェ経営とかもあったらいいなぁと私は思うんですけど将来的に主さんがやってたらいいなあ...(カントリーマーム味のスイーツがたくさん...ステラおばさんのクッキー的な)

アレンジレシピ開発にもなりますし↑
学歴より経営学校や調理師とかでしょうね

いえシンプルに企画系でもいいと思いますけどカントリーマーム専門？？になるかはちょっとわかんないです。大企業は留学経験の人と高学歴の人が大好き、それは避けれない、けれど、面積でその熱を語れば案外.....？？！！！

どちらにしろ勉強するに越したことはないです。
私の兄は留学しましたが留学先は日本じゃ何処だよ扱いの平凡な大学。しかし英語力と簿記の資格があって大企業に無事就職しました。今は毎日終電帰りで本当に良かったのか...？とも思いますが(u_u)

Answer 2

不二家でバイトだけはやめときなさい
私の地元の不二家はセックスレストランで有名です
私がバイトした時の店長は「バイトと○人セックスしてそのうち×人が処女だった」とそんな事ばかり自慢する卑しい人でした。
女子学生が軽い気持ちでバイトしたら一生の心の傷が残ってしまうかもしれませんよ。

社員の話によると、不二家のお店、工場に性のモラルは無いとのことです。
不倫、セクハラの酒池肉林と化しています。
いやらしい中高年の部長課長が公然と女子社員の胸を揉んだり、
今夜の不倫の約束をしたりしてます。
出張にお気に入りの女子社員を平然と連れて行ったりもします。
特にひどいのがレストランやショップの店舗です。
ちょっと可愛いバイトは社員（店長）にほぼ確実に味見、つまみ喰いされます。
本来の仕事そっちのけでバイトとの不純交友だけが目的の社員もいます。
バイトとの性のトラブルを繰り返し、転々と転勤する猛者もいます。

不二家はモラルが無いので、
職場でバイト同士イチャイチャしても何のお咎めもありません。
夜勤務で客がいない時など、店内で抱き合って励んでます。
休憩室は淫欲部屋と化し、バイト同士でせっせと行為に及んでます。
男性と女性の下着が部屋の隅で絡んで丸まってた事もあります。
ゴミ箱に使用後の避妊用具が捨てられていたりもします。
店長（社員）はホテル代を経費で落としたり、
夜番でお気に入りの女の子と二人きりになるようにシフトを組んで
店内でメイクラブしてますよ

Answer 3

ある就活サイトでみつけた不二家の元社員さんの退職理由です。
ろくでのない会社みたいですが、不二家への就職は辞めた方がいいんじゃないでしょうか？

退職理由、退職検討理由
従業員 製品開発
【良い点】
強いて言えば、甘々な雰囲気で仕事をしたい人に向いているのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、絶対評価と言いつつも実情は相対評価。
これだけならともかく、部署ごとに評価Ｓ何人、評価Ａ何人と予め決められていて、例えば、前回○さんは評価Ａだったから、今回は評価Ｂというように結局調整されてしまう。
実績はまるで考慮されない。
一方、上司のお気に入りは、どんなに大失敗して会社に損害を与えても、常に評価Ｓがつく。
こんな不公平評価がまかり通っている。

給料は凄まじく安い。
汚い手（社内規では違反だが異動時に総務が社宅に住まわせてくれたり）を使ったりすれば、家賃面では楽になるが、基本的に30歳を過ぎた独身・子なし家庭には家賃手当等の福利厚生は一切ない。

手取りは大卒30過ぎ、残業なしの場合、20万を普通に切る…。
事業部が赤字だから残業をしないように、とのお達しがあり、効率を考えて仕事をして安い給料でも我慢していたが、空残業をしたり、仕事もしないでダラダラ居残って残業代をわざと稼ぐ輩は勿論いるし、前述したように実績が全く考慮されないから、社員はみなモチベーションが異様に低く仕事をしない…。

ちなみに、幹部クラスに、ほんの少しでも挙げた実績の内容を見た給料を～云々と直談判した事もあるが、笑いながら残業をすれば良いじゃんと言われた。
もう一度言うが、事業部は赤字なので「残業はするな」との指示がでてるのだが…。

その他。
幹部・管理職のマネイジメント能力は皆無だと思う。
リスクマネイジメント、組織マネイジメント、人材育成等々。
30年以上にわたる経営不振で何度もリストラを実施し、更に2007年の不二家不祥事発生の折、人がごっそり抜けた為、管理職のなり手不足、それにより未熟なまま管理職に登用されるケースが多発している。
管理職の教育というのもまるで無いから、新入社員と管理職の間に実質的な差は無いくらい管理職のレベルは低い。
明らかに人間性に問題がある管理職がパワハラ、セクハラなどトラブルを何度起こしても、コンプライアンスに通報されても罰則や降格はない。
苛められたり、セクハラされたりして新人、若い女性社員が何人も辞めてるが、お咎め無し。

また、管理職や幹部には2007年の問題も笑い話で済ませる人が多い。
反省なんかしていないし、危機意識がないからその後も本当によくやらかす。
異物混入、カビケーキ、偽装ステーキ等々…。
会社としてどうなのか、と思う。
こんな風だから、不二家は今後ジリ貧はあっても良くなることは恐らくない。
以上。
まだまだ述べ足りないが、自分の退社理由である。

Answer 4

農学部や栄養などが食品業界への近道です。
学歴は良いに越した事はありません。