派遣での事なんですが

Question

派遣での事なんですが派遣で工場見学をし、このような仕事ですと説明されて入社したら、当日派遣先に申し訳ないですがこっちの部署に来て欲しいといきなりいわれ、はいと言うしかなく言ってみれば派遣会社と契約した、または説明があった仕事とは、全く違う仕事をやらせれてるのですが、何故契約と違う仕事しなきゃならないんだと、毎日が不満です

しかも、はじめの説明の職場には自分以外の派遣の人はみんなはじめの契約通りの単純作業をやっているのに、自分だけ他に連れていかれ単純作業ではなく正社員がやるような面倒な仕事をしなきゃならないのでしょうか？、因みに二ヶ月の短期です

はじめの話とまるで違う仕事なのですが、やりたくなきゃ話が違うと言って辞めても良いですかね？

そもそも契約違反だと不満がつのり、先日一ヶ月目で始めて休んでしまい、そのまま今は連休に入ってますが、連休明けに話が違う中我慢してきましたがもう精神的に限界でもういきたくないと一応伝えたのですが連休明け何日かは出てくれとか、我慢してやってくれと返答がきそうなのですが、自分の気持ちではふざけるなって気持ちが限界にきており、もういきたくありません

この場合、完全に契約違反なのでもう無理ですと言えば連休あけ行かなくても大丈夫でしょうかね？

契約違反を一ヶ月も我慢したんだからもう充分だと自分は思ってます

自分の職場はやたらに重労働で怪我もしやすい部署です

契約通りに職場についた他の派遣は、快適空間で単純作業で同じ派遣仲間もいて毎日快適に楽しそうに仕事してるのに、自分だけ何故社員だらけの重労働してるんだろうとストレスが限界にきました

どう思いますか？

どう考えてもちょっとおかしいですよね

今回は不運だとさっさと辞めるべきでしょうか

Answer 1

再三申し上げた通り業務内容が違うので、他を探したら見つかりました、申し訳ありませんがこのようなことが度重なるのであれば御社からの紹介はお断りしたいと思います。
希望通りの仕事が連休明けから始まりますので、もう○○には行けません。
よろしくお願い申し上げます。

で、良い。
派遣はそういうもの。
お給料は堂々と貰いましょう。

サインは担当者に行ってもらう。
私物置いていたら、昼間に堂々と取りに行く。

業務内容が違うときは、その日に「私はずっとこのお仕事ですか？」と聞いてそうであるなら「話が違うので担当者と相談いたします」と言えば良かった。

でも、あなたは悪くないので辞めましょう。行かなくて良いよ。
途中で帰っちゃう派遣の人をたくさんみたのでメール入れておくとちゃんとしてると思われます。
郵便局へ行ってきます、といって行方不明になったとか結構あります。
心配かけるので、やめるときはやめます、とメール入れると良いでしょう。連休中に。

頑張って。たいしたことじゃないよ。
私はある派遣会社の事務やってたのでそんなことは日常茶飯事でした。

Answer 2

理由は短期だからだと思います。
その時期充填すべき部署に配置してるに
すぎません。

短期で募集の場合
一定の時期だけ必要な人材だと配置替えはないですが
会社の繁忙期などに必要として募集される場合は
不足分の労力の充填となります。
なので同じ部署を希望されるなら短期でも1年以上の
ところに応募されるのが確実かと。
またはHPなど面倒でもチェックしておく事です。

単純作業でなく社員がするような仕事…となると
器用or信頼できそうだと判断されたのかも。
短期はあくまでバイトのようなものなので辛ければ
全力で従事する必要はありません。

また一生派遣で生きていく気でないのなら
余程肌に合わないと感じない限り、貴重な経験の1つとして
積み上げられたら良いと思いました。

ただ怪我が発生しやすいとあったのでドロップアウトでも
いいと思います。不満を抱えながらだと更に怪我のリスクが
高まりますので体優先で。

Answer 3

派遣社員は悲しいのうwww契約違反が事実なら専門機関へ訴えてねwwwここでは誰も答えられまへん！