「社労士事務所勤務」が目的であれば、 普通の求人と同じように、「待遇」「事務所の雰囲気」などで 決めれば良いと思います。 ただ、「社労士事務所で経験を積んで、後々は独立したい」 ということであれば、目の付け所がちょっと違います。 それは、「質問者さんに何の業務が任されるか」ということです。 もしも独立を目指しているのであれば、 ある程度一通りの経験を積みたいところですが、 社労士事務所によっては、従業員一人を一つの業務に特化させる、 というところがあります。 (例えば、雇用保険・社会保険・助成金など) このような業務を任された場合、その業務に精通することが出来る、 というメリットがありますが、その反面、 それ以外の業務はあまり詳しくなれない、というデメリットもあります。 私の経験上、(その地域で何が求められているかが分からないので) 特化するのは、独立後のほうが良いです。 そして、社労士事務所では(社労士業務にとらわれず)、 様々な業務をこなし、人脈も幅広く作るのが良いです。 求人数自体が少ないですし、どんな事務所なのかといったことも、 運任せみたいなところがありますが、 質問者さんの考えに近い事務所を見つけてください。 長文になってしまいましたが、参考になれば幸いです。
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