解決済み
現在、育休中でもうすぐ職場復帰予定です。3人子どもがいて上2人は年子、真ん中と下の子は2歳半離れています。 まだ確定ではないですが、4人目を妊娠したかもしれません。もし妊娠していたら職場はこれ以上迷惑はかけられないので退職しようと思っています。 上の子育休中に妊娠し、職場と少々トラブルがあり、今回は保育園が待機になったため育休延長をお願いし、復帰の際も勤務のことでまた少々トラブルがありました。 そこで質問ですが、私のような同僚がいたらやはり、「無計画」だとか「また妊娠かよ」と思いますか。率直な意見をお聞かせください。 職場は働くママさんが多い職場です。
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職場の立場からみたら「また妊娠?」と言われるかもしれないですね。質問者様か育休中は誰かが代わりにその仕事をやるのですから。 しかし、共働きで2人を育てるのも厳しい中、現在3人のお子様を育てられ4人目妊娠されたかも?しれない質問者様を私は尊敬しますよ! 現在の会社はワーママが多いとはいえ、残業等あればそのご家庭にも事情がありご迷惑をお掛けするでしょう。 働くのは1番下のお子様の預け先が決まってからでも充分遅くないと思いますよ。保活も大変ですが、まず第一はご自身のご家庭を大切になさる事です。 しっかり働ける体制が整ってから新しい職場を見つけた方が会社側も人件費等の負担も無くなりますし働きやすい環境にもなると思いますよ。 まずはお身体を大切になさって下さいね。
無計画とかまた妊娠かよって思いますよ。正直なところ。
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