大手企業の障害者枠って、一般枠より月給が少し少ないと思いますけど、それって妥当なんですか？もし一生懸命働いてるとしても、…

Question

大手企業の障害者枠って、一般枠より月給が少し少ないと思いますけど、それって妥当なんですか？もし一生懸命働いてるとしても、障害者だからって少ない月給だったら黙ったもんじゃないでしょ？

Answer 1

一般枠よりちょっとどころか、だいぶ少ないはずです。
軽いうつ病程度なら、障害者枠を利用しない人も多いのはそういう理由だと思います。

障害の程度は、ほぼ健常者のうつ病から小児麻痺まで幅が広いと思いますが、「障害者手当」を受給している人が障害者枠で働いているはずなので、会社のお給料＋障害に応じた国の補助金が収入源です。
障害者でも有能な人なら、障害者でも起業したり、正規の職員として働いている人もいますし、自分の能力に応じて対応する人が多い気がします。

Answer 2

健常者だって、能力のない奴はいくら一生懸命に働いても給料は低いが、能力のある奴は余裕こいても高給を貰える。

給料は会社に対する貢献度＝売り上げで決まるのだから。

Answer 3

でも身体障害者ならいいですよ。精神障害者はまず採用してくれない。