解決済み
マクドナルドやコンビニなどのアルバイトでも、履歴書のブランク期間は突っ込まれますか? 選考にあたり、職歴の有無のウエイトは重いですか?私は30代半ば、独身女性です。 高卒後ペット業界でアルバイトや契約社員で働いていましたが、体調不良で倒れて手術をしたり入退院を繰り返したことがきっかけで、前職を辞めてから10年くらいです。 その間お仕事は何もしていなくて、年に数回の気まぐれペースで出張トリミングを行っていたくらいです。 お恥ずかしい話ですが、今でも実家に厄介になっています(貯金から生活費は出しています)。 結婚願望もありますが、仕事をしていないため引きこもり状態で異性との出会いもありません。 これではいけないと思って途中で何回か面接を受けたのですが、履歴書の空白期間の指摘されると返答に詰まってしまい不採用になることが続いて、応募の電話をかけるのが怖くて億劫な時期が続きました。 ただの言い訳だし、何でもっと早く行動をしなかったのが後悔しています。 貯金が底を尽く前に仕事を再開して生活の基盤を整えてから、資格の取得や婚活など将来的なことを考えたいと思っています。 ところが正社員や契約社員の求人だと書類選考のない会社を選んでも面接で履歴書の空白期間の指摘を受けてしまって、気まずくてちゃんと答えられない私も悪いのですが、採用に至りません。 そこで離職期間も長いので、とりあえずリハビリ程度の短時間のアルバイトから社会復帰を目指してみようかと思うのですが。 主婦や中高年女性の多い職場でも、やはり独身のブランクありと既婚者のブランクありの応募では面接担当の方の対応も違いますよね・・・? 周囲からは主婦期間のブランクはバイト程度ならあまり深く聞かれないから、もし質問されたら遠方に嫁いでその間は専業主婦をしてたけど、離婚して実家に戻ってきたとか適当にごまかせと言われています。 特別な資格はありませんが、独身で子供もいないので土日祝日は出勤できますが、可能であれば深夜時間帯の勤務は避けたいです。 平日は通院日はお休みをいただきたいのですが、こんな条件ではやはり厳しいですよね。
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マクドナルドとかどこまでその人の事を調べるか存じませんが、コンビニは直営店以外なら個人事業主のフランチャイズなので、職歴とか空白期間を埋めても全く問題ありません。 普通に面接を受ければまず採用されると思います。
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