主人です。

Question

主人です。信用金庫本部職員です。

今の部長の元に副部長として配属されてから８ヶ月経ちました。
この８ヶ月で仕事に出掛けていない日は14日ほどです。
残業時間100時間超えが続いています。
健診時に産業医からの指摘も入りましたが、
部長は｢部下が勝手にやってる｣というだけで
改善されません。
部長は定時過ぎたら帰宅します。
主人の帰宅は22時23時が続いています。
朝は７時前に出勤します。

部長は過去に、３人ほどの部下を精心疾患に追いやっています。
社長も把握はしているのですが、取り入ることだけは長けているので、
お気に入りです。
社長も馬鹿です。
従業員2000人のトヨタ県下の信用金庫です。

会社恒例の家庭訪問が予定されており、
部長が家に訪問に来ます。
応接間の棚に労働問題、過労死関連の書籍を
陳列しようと思ってます。
私のへそくりで購入しました。
部長の目にとまるといいのですが。
他に妻の私に出来ることはあるでしょうか？

Answer 1

産業医からの指摘にも「部下が勝手にやっている」と言ってしまえる人です。
自宅に過労や労働基準のテキストがあったところで、果たして気に留めるだろうか。気づいたところで改善する気になるか。というと、なかなか疑問です。

とはいえ、ただただ見過ごすことなんてできずに、ほんの少しでもといろいろ考えていらっしゃるので私も応援したいのですが・・・
解決の難しい問題ですね。

直属の上司がダメなら、さらにその上司、その上司もダメなら、経営者に・・・と訴えていくのが普通のルートですが、社長までダメだときていると、やはり外部からの力がないと難しいかと思います。
お住いの地域の労働基準監督署へ相談してみるのがいいのではないでしょうか。

あまりにも改善されないようなら、ご主人の体のほうが大切なので、退職・転職も視野に入れるべきだと思いますよ。
お給料は減っても、健康的な生活のほうがずっとずっと幸せだと思います。

Answer 2

旦那さん下手すればその内に倒れますよ。
8ヵ月で休みが14日なんて、旦那はなんて言ってるの？
俺がいないと、なんて馬鹿な事言ってますか？
旦那さん長生きして欲しいなら、会社を変えるべき、
お金の問題ですか？
家には笑い声がないでしょう。
子供達も寂しいでしょう。
家庭とは、家族とは何かを考えてみましょう。
今後どうするかは、夫婦の問題だけど、、、

Answer 3

厚生労働省