職務経歴書についてです。 先日面接を行って頂き、店舗の店長さんからは合格を頂きました。ですが、最終判断は本社の人事…

Question

職務経歴書についてです。

先日面接を行って頂き、店舗の店長さんからは合格を頂きました。ですが、最終判断は本社の人事担当の方が行うとの事で、今までの職歴全ての職務経歴書を提出して欲しいと言われました。

私は2社で働き、1社は接客業を行っており長い期間働いていたので学んだ事も多く、職務経歴書はすぐに作成することができました。
こちらは、面接時に提出しています。

もう1社は、縫製加工の工場で2月～同年6月まで働いていました。
こちらの職務経歴書が書けずに困っています。
短い期間の理由が、正社員で働いていましたが健康保険に加入できなかったり給与の未払などがあった為、会社都合により退職となりました。

学んだ事や身についたことが少なく、初めに書いた職務経歴書より、とても短くなってしまいそうです。（初めに提出した物はＡ4用紙２枚分です）
やはり、短すぎるのは良くないですよね?

それと確認なのですが
退職理由を、書けば短期間になってしまった理由などすぐにみて分かるかな?と思ったのですが…
調べてみたところ、職務経歴書には退職理由は書かないものなのですよね?

ご回答どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

短くてもしかたはないと思います。習得した縫製加工の内容や習熟する時にやったこと（どういう作業ができるようになったとか、自分なりのメモを作ったとか。薄くてもいいです。）を書きましょう。
退職理由は書かないものですが、「会社都合により退職」は書いても良いと思います。何が起きたのかは聞かれたら説明しましょう。