美容室でアイリストとして働いているものです。今の職場に勤務してから始めはアイリストのみの仕事でした。しかし人が辞めていっ…

Question

美容室でアイリストとして働いているものです。今の職場に勤務してから始めはアイリストのみの仕事でした。しかし人が辞めていってしまいアシスタントがいないので自然とシャンプーに入らされるようになりました。
私は両手の腱鞘炎があり、また出産してから腰痛が酷いためシャンプーはあまりできませんと話してありました。
しかし、それではお客さん断ることになるからと聞き入れてはくれませんでした。
それから2年半近くなりますが、無理な業務を強いられていたため腕の痺れや指の変形、頚椎の痛みまでもが起きるようになり日常生活にも支障がでてしまいました。

又、心無い暴言などのモラハラが多々ありもう限界でストレスから難聴、めまい、吐き気がひどく耐えきれず、3月いっぱいで今の職場を辞めることにしました。
そして知り合いの紹介で4月から新しい職場で働くことになりました。
辞めたら一切連絡を取りたくないし、次の職場などもの情報もなるべく知られたくありません。

そこで質問なのですが
退職後に今の職場と新しい職場とが直接連絡をし合う機会はあったりしますか？
また、今の職場に新しい職場の情報など申告しなくちゃいけないことってありますか？

今の職場で働き始めたときはその前の会社とやりとりすることも、私自身が確認するような事もなかったので辞めたらそれっきりだったので気にしていなかったのですが
新しい職場の方が、保険とかの関係でもしかしたら連絡とらなくちゃいけなくなるかも…と言っていたので不安になってしまいました。
（ちなみに今の職場は個人サロンで雇用保険以外は何も入っていません。）

少し愚痴混じりの質問になってしまいすみません。詳しい方いらっしゃいましたらご返答よろしくお願いします。

Answer 1

ほぼ連絡する事はないかな。

一度だけ、移った店側から連絡がきた事はある。

Answer 2

美容室経営者です。

社会保険などの手続きが前職場で不明な点が有る場合など、連絡しないとやむを得ない事が起こる可能性が無いわけではないですが、ほとんど用はないのでまずご心配の内容には至らないと思います。

前の職場から新しい職場に移るからには不満があっても普通なので、気にされる必要もないと思います。

今は新しい職場に対して前向きな気持ちに切り替える事の方が大切でしょう。