現在、勤めている企業が買収され、生まれ変わればいいのに。。。 食品会社です。 経営陣は、一族経営。典型的なブラック企…

Question

現在、勤めている企業が買収され、生まれ変わればいいのに。。。
食品会社です。
経営陣は、一族経営。典型的なブラック企業。残業代なし、長時間労働、長時間の会議で経営陣からの怒号だけ。「ムリ、ムラ、ムダ」三拍子。退職率高い。5年連続赤字。もちろん、こんなに必死でやっても、ボーナス、昇給無し。社内環境最悪。商品も、アイテム数が無駄に幅広く、商品パッケージもセンスがないのばかり。経費ムダ使い。ミスは、すべて 社員のせい、いつも犯人捜しです。経営責任をとらない役員ばかり。社員が意見すれば、全力で潰されます。ブラック企業です。
しかし、食品会社の強み 「美味しさは」どこよりも勝っていると思います。
経営陣一新し、社内の整備さえすれば、まだまだ、捨てた会社ではないとつくづく思います。
どこか、投資ファンドか外資系会社が 買収し、企業を再生できる 手法 ご存知でしょうか。

Answer 1

ブラック企業なら改善できます。
こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

外資系のファンド、それ以外でも企業が買収されたら、
今まで働いていた人は不要です。企業の値打ちに従業員は入っていない
事もある。
質問者さんの会社も、買収されたとして欲しいのはレシピで社員ではない。

買収・吸収での合併、される側はリストラしか待っていませんよ。