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始めての単発派遣バイトを当日に休んでしまいました。 先日有名な派遣会社に登録をし、今日が初めての単発のバイトでした…

始めての単発派遣バイトを当日に休んでしまいました。 先日有名な派遣会社に登録をし、今日が初めての単発のバイトでした。しかし、通勤の最中に急な腹痛と吐き気をもよおし歩くのもままならなくなってしまい、最終的に救急車で病院に搬送されてしまいました。仕事開始時間までに派遣先と派遣会社に電話はしましたが、申し訳なさでいっぱいです。また来週も同じところで仕事の予定がありますが、とても心配な気持ちになります。 やはりこのような当日休みは解雇の原因になりますよね。回答頂けると嬉しいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    次の仕事キャンセルしたら確実にもう紹介してもらえなくなるでしょう。しばらくは。 難しいですね。悲しいかな言い訳してドタキャンする人が多すぎて。病欠信用してもらえないのと、 派遣先へ必要な人数揃えて始業させる事が派遣元の仕事なので、 親が死のうがズル休みだろうがドタキャンはドタキャンなんですよね。派遣元にしてみれば。 あと信じてもらえたからこそ、救急車で運ばれる体調で次を信用して頼んでもらえるか問題もあって。また体調不良だと困るので。頭数が大切だから。優秀な人より休まない遅刻しない人なの。 とりあえずは次の勤務予定までお身体治して。確認電話などでやる気を見せて。 人数を確実に揃えたいだけなので、それに応えられる事を伝えれば大丈夫だと思います。 名誉回復しないとドタキャン記録だけ残ってしまって半年後一年後この派遣使いたい時に困るので。なんとか次で行けよう、回復願ってます。

    3人が参考になると回答しました

  • 病院に行かれたのですよね?腹痛と吐き気の原因は調べられましたかね。それによっては早めに断った方が良いと思いますが。 心配というのはどんな心配なんでしょうね?また同じ事があって行けなくなるのではないかという不安?それとも新しい職場で緊張する意味での不安?後者は誰にでもある事ですけど、前者は相当強い思いこみ…ある意味脅迫概念がないと、なかなか体調不良までは結びつきません。 解雇はおそらくしないでしょうね。単発は契約期間が短いので、シフトに入れずに満了まで待てば良いだけだと思います。

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