求職中です。 母子家庭アラフォーです。 なるべく土日休み正社員の仕事を探してます。 今ギリギリ正社員ならないと、無…

Question

求職中です。
母子家庭アラフォーです。
なるべく土日休み正社員の仕事を探してます。
今ギリギリ正社員ならないと、無理だろうと、
それこそ介護員など選ばなければ
年齢いこうが何かしらは有るはずですが。
そこで、
土日休みですから製造業を色々拝見しましたが女性ができる、いわゆる目視検査あたりは単純なのか契約社員(正社員登用制度ある企業、ない企業様々ですが)
はたまた、
フルタイムパートくらいしかなく、
製造業の正社員となると、夜勤やら、～オペレーターなど、いわゆる男性向けのしかありません。 ハロワの職員も、
女性むけの簡単な検査は、なかなか正社員がない、
これはたぶん派遣や、パート、契約社員辺りでまかなえる内容の仕事だからかな？と、念のため、
男性向けであろう～オペレーターあたり企業に女性の未経験でもよいか聞いてあげると、
OKがでて、応募しても結局書類で落ちます。
はたまた
大企業の契約社員(正社員登用制度あり)でも
日給で盆暮れ正月の収入が下がると、総務の方にもいられ、プラス、風邪引きなどで休めば下手したら手取り7万位なりそう、、、
さすがに、生活が出来ないような不安定な仕事に、いくら焦りとはいえ、
飛び付けません。
どうにか正社員を根気よく探したり、
例えば病院の事務も経験なくてよいとか、四週６日休みの土曜日は隔週程度の求人ありました。
どんどん同時応募した方がよいですか？
あと 病院より、正社員製造業に応募後がよいですか？
よく病院は女性だけだから、ぎすぎすしている、
少しでも男性いる製造業がよいとかききます、どんなんでしょうか？

Answer 1

貴女様のキャリアに合わせて検討された方が良いと思います。