男性が育休を取得する際の資格についての質問です。 昨年の6月に出産し、その月に私は仕事を辞め、夫は転職しました。 今…

Question

男性が育休を取得する際の資格についての質問です。
昨年の6月に出産し、その月に私は仕事を辞め、夫は転職しました。
今年の4月から私は就職が決まった為、保育園に預けようと思っているのですが、保育園に入れなかった場合は夫に育休を取ってもらいたいと考えています。
しかし、夫は今の職場でまだ半年しか働いておらず、取得したい4月になっても9ヶ月です。
夫に無職期間はなく、ずっと働いている状態ですが、1つの職場で1年以上働いていなければ、育休は取得できないのでしょうか。

Answer 1

勤続年数が一年未満の場合は会社は育休取得を拒否できます。
まずは会社に相談ですね。
一年未満でも育休取得できる職場もあるでしょうし。

Answer 2

育児休業を取得させないのではなく、取得を拒むことができるのです
会社によります

4月入園できなければ、きっと6月入園も無理でしょう
そうなるとご主人は来年4月まで休むことになります
そこまで会社と話しておかないと6月までの約2ヶ月と勘違いするかもしれません

まずはご主人の会社の規約を隅々目を通してみることです

Answer 3

職場によって規定があるとは思いますが
一般的には産休育休というのはその職場に入ってから1年間は取得できない場合が多いと思います。