東急ハンズのパートナー社員の応募で面接で落ちました。あんなにマイナビ等で求人募集しているのに不思議です。50歳の男性です…

Question

東急ハンズのパートナー社員の応募で面接で落ちました。あんなにマイナビ等で求人募集しているのに不思議です。50歳の男性です。販売職30年です。実際、店長、主任職10年間あります。皆さんでこんな経験はありますか？履歴書、職務経歴書返却する、しない返事がないし。問い合わせてみようと思います。

Answer 1

仕事って縁ってあると思います。
なんで落ちたかわからない時もありますし、わざと落とされてぜひこっちの仕事をと紹介されることもあるし、受かったらすごいけど絶対ダメだろうな…と思っていたところにあっさり受かったり。

問い合わせして返事がないような会社って、お客様に対してもそういう対応なのかなぁと思ってしまいます。
きっともっといい会社が待ってるんですよ。
（という気持ちで、転職活動してきました）

Answer 2

パートナー社員なら、言われた通りに大人しく働いてくれる人が採用されるでしょう。店長経験者のような、いちいち仕事上の問題点とかを指摘したがるような「うるさそうな中高年」は敬遠されるでしょう。

Answer 3

販売は残念ながら若者か、主婦しか受からないと思いますよ。

コンビニですらオジサンってオーナーくらいしか働いてるのを見たことないですもん。